Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

Посилання: Виберіть Мудро

Досвідчені шукаючі роботи знають і розуміють, що колись під час інтерв'ю і наймаючий процес Вас попросять поставляти посилання. З цим в пам'яті, ось п'ять понять, щоб зосередитися в розвитку Вашого довідкового списку.

1. Посилання повинні ВІДНОСИТИСЯ До СПРАВИ: гірші посилання є особистими в природі. Не надайте своєму Дядькові Чарлі, Вашому кращому другу або будь-яким іншим родичам або знайомим. Забезпечте посилання, які працювали з Вами, працювали на Вас, або безпосередньо контролювали Вас. Посилання мають бути в змозі пояснити Ваші певні обов'язки роботи і обов'язку, виконання і продукт роботи. Вони мають бути в змозі визначити не тільки Вашу роль в організації, але також і Вашу здатність зустріти або перевищити очікування як співробітник, бос, або підлеглий. Упевніться, що посилання знайомі зі всіма відповідними датами зайнятості в їх відповідній компанії. У разі потреби, пошліть їм поточну копію свого резюме і будь-яких супровідних листів, які Ви використовуєте в своєму пошуку роботи. У посилань має бути доречна інформація для того, що довідкового шукає. Деталі, деталі і більше деталей звичайно допоможуть Вашим можливостям. Переконаєтеся, що у посилань є багато релевантної інформації про Вашу історію роботи.

2. Утвердіте і Перевірте: Це поняття говорить з "змістом" довідкової вимоги. Переконаєтеся, ретельно розглядаючи Ваш трудовий стаж і деталі резюме, що посилання знає більш ніж, вони мають потребу до того, щоб зробити цей дзвінок, успішний для Вас. Утвердіте і перевірте заздалегідь, що посилання - зручна заява інформації, яку Ви хочете висунутий що довідковому шукає. Якщо вони не на 100 % зручні або здаються в щонайменшому біті, боязкому про Ваш фон або виконання, розглядають використання кого - те ще для цього важливого завдання. Утвердіте і перевірте свої старі файли зайнятості з попередніми працедавцями проти Вашого поточного резюме. Переконаєтеся, що дати відповідають тому, що Ви говорите, що вони роблять. Упевніться, що "причина для від'їзду" правильна у файлі ГОДИНИ. Ніщо не більш не руйнівне для потенційних можливостей кандидата чим дезинформація і невірне тлумачення фактичних даних.

3. Рекомендаційні листи є застарілими: Перебування з часом. Рекомендаційні листи - річ минулого і винні избежаться. Є просто дуже велика можливість шахрайства на сьогоднішньому крайньому конкурентоздатному ринку вакансій, і досвідчені працедавці наполяжуть на тому, щоб говорити і перевіряти посилання з живими людьми. Якщо Ваші посилання не зручне забезпечення можливості говорити з потенційними працедавцями і наполягти на тому, щоб писати рекомендаційний лист, знайдіть нове довідкове джерело.

4. Забезпечте точну і достатню контактну інформацію: створюючи Ваш список посилань для передбачуваних працедавців, не дайте працедавцеві виправдання. Упевніться, що є принаймні два різні методи для працедавців, щоб вступити в контакт з посиланнями. Дайте принаймні номер телефону роботи і якщо можливий, клітинне число або адреса електронної пошти також. Вважайте за обов'язковий для себе також зауваження стосунків, які Ви мали з посиланням: Спостерігач, підлеглий, або пер. Корисна інформація також - тривалість стосунків роботи і поточних назв.

5. Розуміння: Не поспішаєте, щоб підтримати стосунки з цими важливими людьми у Вашій кар'єрі. Проведіть час, щоб підтримати і навіть виростити стосунки, навіть якщо Ви йшли далі зі своєю кар'єрою. Ви ніколи не знатимете, коли нова можливість виникне, таким чином Ви повинні тримати свій довідковий інформаційний потік і свої посилання, що знають про Ваші цілі пошуку роботи і прагнення. Тримаєте їх в курсі певної ролі (їй), для якої Ви берете інтерв'ю і які певні теми були б краще всього зачеплені в довідковій вимозі. Декілька хвилин, тримаючи Ваші посилання, обізнані і аварійні, просунуться шлях до допомоги Вашому пошуку роботи.