Бізнес Резюме Помилки Заробляти Бумеранг перш

3 Таємниці до Приземлення Домашнього Положення

Приземлення здійснювати дистанційний доступ положення не легке. Виявлення їх по-перше схожий на пошук голки в стозі сіна. Тоді, коли Ви нарешті знаходите той, який виглядає багатообіцяючим, це заповнено перш, ніж Ви зможете навіть натиснути, "просять цю роботу".

Чому вони так мало і далеко між так чи інакше? Не робіть працедавців, розуміють пільги дозволу їх службовцем здійснити дистанційний доступ; менш хворий час, збільшена продуктивність, знижується вгорі, і т.д?

Правда - те, що Ви були б здивовані знати тільки, скільки компаній дійсно наймає telecommuters. Більшість з них просто не хоче рекламувати ті відкриття в Інтернеті.

Але це не все погані вести. Є три дуже важливих правила, що Ви повинні слідувати, переслідуючи здійснювати дистанційний доступ роботу. Якщо Ви зробите, то Ваші можливості того, щоб бути найнятим будуть набагато більше. Якщо Ви ламаєте їх, Ваші можливості про такому ж хорошому як перемога лотереї.

Правило #1: не звертайтеся до положень, яких Ви arent набували кваліфікації.

Як власник 2Work-At-Home.com, я провожу багато свого часу, намагаючись переконати працедавців відправляти їх здійснюючий дистанційний доступ відкриття роботи на нашій ділянці. Це не легкий подвиг також, і я скажу Вам чому: Більшість з них має бути переконане, що є якісні претенденти, відвідуючі нашу ділянку.

Одна з найзагальніших причин, які працедавці приводять для того, щоб не відправляти їх здійснювати дистанційний доступ списки в Інтернеті, - те, що люди, які аніскільки не придатні для відкриття, просять їх.

Помістите себе в черевики вербувальника. Ви повинні найняти людину, яка може перевести companys учбове керівництво на німецьку мову. Так, Ви відправляєте свій роздрук для німецького Перекладача і визначаєте, що Ви шукаєте когось, хто нашвидку говорить на англійській і німецькій мові.

Ваш роздрук підвищується і ОДУРЮВАТИ! Ви були негайно затоплені відповідями. Оскільки 237 повідомлень завантажують, Ви вражаєтеся числу людей, хто нашвидку говорить німецькою мовою. Оскільки Ви починаєте відкривати повідомлення, Ваше хвилювання повертається до роздратування, коли Ви бачите свої перші три відповіді:

"Я не можу говорити німецькою мовою, але я - швидкий учень."

"Дорогий Вербувальник, твердий фон в Продажах Віджета робить мене прекрасним кандидатом на Ваше положення."

"Пошліть Інформацію"

Нікому не подобається витрачати даремно їх час, і коли вербувальник відправляє роздрук і лише отримує кожну 100-у відповідь, яку варто дивитися, це контрпроизводительно для них.

Я знаю для факту, що деякі з наших відвідувачів ділянки проходять списки роботи і систематично звертаються до кожного роздруку в базі даних, незалежно від того яке положення.

Цей "кидок Ваше резюме в кожному працедавцеві і надії, кожен прикріплює" підхід не тільки, примушує претендента виглядати відчайдушним, але і це дає все, здійснюють дистанційний доступ співтовариство, що шукає роботу, погана слава. Це також приносить нам до наступного Правила...

Правило #2: Слідуйте за прикладними інструкціями.

Одна компанія відправила роздрук з нами, які містили певні прикладні інструкції. Недавно, їх роздрук закінчився. Коли вона хотіла не відновлювати, я запитав її, чому і це було її відповіддю:

"Ви дійсно, дійсно повинні будьте проінструктувати цих людей про те, як слідувати за вказівками, написати супровідні листи, просити робочі місця. Вони втрачені. Так, будь ласка, не приносите більше мій шлях."

Тепер, це невдало. Ось компанія, яка має, здійснюють дистанційний доступ відкриття, але Ви не бачитимете їх рекламований, тому що його легше для них, щоб тільки уразити тротуар і роблять своє поповнення старого виліпленого шляху.

Якщо у роздруку є певні інструкції щодо того, як застосувати, слідувати за ними. Якщо Ви не робите, то перше враження, яке Ви проводите своєму передбачуваному працедавцеві, - те, що Ви не слідуєте за вказівками.

Навіть якщо немає ніяких певних інструкцій, Ви повинні завжди звертатися в професійній манері, яка приносить мені, щоб Управляти #3...

Правило #3: Завжди поводьтеся в професійній, чемній манері.

Вірте цьому чи ні, у мене недавно була скарга і від компанії і від претендента, коли кореспонденція по відкриттю роботи зросла в погрози і кидаючу грязь.

Все це почалося, коли претендент послав електронну пошту працедавцеві, який заявив, "Пошліть Інформація" і ніщо не більше.

Це - загальне виникнення. Тоді як може здаватися абсолютно прийнятним попросити деталі, зазвичай ті "деталі" знаходяться в роботі, що перераховує себе. Відповідь на роздрук має бути заявою. Якби Ви хочет